• Comprendre les enjeux de la participation des personnes âgées dans leur propre accompagnement
• Renforcer les compétences du personnel pour intégrer les résidents dans les décisions quotidiennes concernant leurs soins et leur bien-être
• Développer une approche centrée sur la personne qui respecte l'autonomie, les préférences et les choix des personnes âgées
• Favoriser l'écoute et la prise en compte des besoins individuels des résidents dans la mise en place des soins et des activités
• Apprendre à personnaliser l'accompagnement en tenant compte des capacités cognitives et physiques de chaque résident

Comprendre l'approche centrée sur la personne :

• Concepts clés et définition de l'approche centrée sur la personne
• Humanisation des soins
• Respect de la dignité
• Les enjeux pour les personnes âgées
• Maintien de l'autonomie, renforcement de la confiance en soi, amélioration de la qualité de vie
• Pourquoi est-il important d'impliquer les résidents ?

Identifier et respecter les besoins et les préférences des résidents :

• Etablir un dialogue ouvert, recueillir des informations sur leurs envies, leurs habitudes et leurs besoins spécifiques
• Personnalisation des soins et de l'accompagnement : adapter les soins quotidiens, les activités et les repas en fonction des préférences individuelles
• Exemple de pratiques respectueuses

Renforcer l'autonomie et la participation au quotidien :

• Techniques pour encourager l'autonomie : favoriser les actions simples que les résidents peuvent accomplir seuls ou avec une assistance minimale
• Stratégies de prise de décision partagée : encourager la participation active des résidents dans les décisions qui les concernent (soins, organisation de leur chambre, activités)
• Cas des personnes en perte d'autonomie : comment adapter l'accompagnement pour les résidents ayant des troubles cognitifs ou physiques tout en respectant leur dignité et leurs désirs

Créer un environnement favorisant l'implication des résidents :

• Aménager les espaces pour plus d'autonomie
• Organisation d'activités participatives
• Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire
• Projet de vie institutionnel et personnalisé

Cette formation est disponible en format « supervision » pour :

Évaluation des acquis : retour d'expérience, questions-réponses, évaluation collective des pratiques actuelles.

Construction d'un plan d'action : chaque participant développe un plan d'amélioration pour inscrire plus profondément la participation des résidents dans son quotidien professionnel.

Suivi et amélioration continue : propositions pour la mise en œuvre dans les établissements et le suivi des changements.

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Echange sur les pratiques professionnelles, les difficultés rencontrées et les réussites.
• Retour d'expériences sur les pratiques actuelles et identification des améliorations possibles.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.