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Communiquer efficacement, en se respectant soi et en s'adaptant à l'autre Présentiel
Dernière mise à jour : 28/06/2024
Public visé
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes de la communication respectueuse et adaptative
- Apprendre à exprimer ses besoins et ses limites de manière assertive
- Développer des compétences d'écoute active et d'empathie
- Adapter son style de communication selon les interlocuteurs et les contextes
Description
Introduction à la communication respectueuse et adaptative :
Définition et importance de la communication efficace
Principes de base de la communication respectueuse : assertivité, écoute active, empathie
Enjeux et bénéfices d'une communication adaptée aux différents contextes et interlocuteurs
Comprendre et exprimer ses besoins et limites :
Identification des besoins et des limites personnelles
Techniques d'expression assertive : utilisation du "je", formulation de demandes claires
Gestion des émotions : reconnaître et exprimer ses émotions de manière constructive
Développer l'écoute active et l'empathie :
Concepts d'écoute active : techniques de reformulation, questions ouvertes
Empathie et validation des émotions de l'autre : comprendre et reconnaître les sentiments de l'autre
Exercices et mises en situation pour pratiquer l'écoute active et l'empathie
Adapter son style de communication :
Identification des différents styles de communication : passif, agressif, assertif
Adaptation aux différents types de personnalités : comprendre et s'ajuster aux besoins et aux préférences des autres
Outils pour détecter les styles de communication
Outils pour s'adapter aux styles de communication
Communication en situations difficiles :
Gestion des conflits et posture professionnelle
Réponses aux critiques
Evènements indésirables
Modalités pédagogiques
- Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
- Méthode basée sur une alternance d'apports théoriques, méthodologiques, pratiques et découverte d'étude de cas (apportés par les participants ou le formateur).
- Études de cas et mises en situation : analyse de scénarios réels ou fictifs, recherche de solutions adaptées.
- Simulations de situations courantes, feedback constructif des pairs et des formateurs.
Moyens et supports pédagogiques
- Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
- Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
- Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
- Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
- Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.