Cette formation s'adresse à toute personne en situation d'encadrement de personnes ou d'équipes.

Cette formation s'adresse à toute personne amenée à piloter un plan de formation et souhaitant s'approprier les outils lui permettant de mener à bien sa mission.

• S'approprier une logique globale et une méthodologie générale autour du plan de formation
• Maîtriser les étapes et composantes du plan de formation afin de les transposer et les adapter à votre établissement
• Acquérir les repères nécessaires à l'implémentation d'un plan de formation
• Se doter d'outils concrets pour un démarrage efficace

Introduction à la démarche pluriannuelle et concertée :

• Comment introduire le plan de formation de manière concertée ?
• Quels sont les acteurs ?
• Comment impliquer l'ensemble du personnel ?

Philosophie et culture de la formation :

• Réflexions sur les orientations et les actions de formation au sein de l'établissements
• Comment faire émerger une culture de formation au sein de son établissement
• Définition de l'organisation générale de la formation dans l'institution
• Articulation du plan de formation avec le projet institutionnel

Les étapes et composantes d'un plan de formation :

• La photographie de l'institution
• L'identification des compétences de l'ensemble du personnel et des besoins en formation
• L'opérationnalisation du plan de formation
• La communication
• Le suivi du plan de formation
• L'évaluation du plan de formation
• Les outils pour chacune de ces étapes

Les acteurs et les outils favorisant une démarche concertée et pluriannuelle :

• Référent-formation
• Groupe de pilotage
• Canevas et outils de rédaction du plan de formation 
• Financements et subsides des formations : mission impossible ?

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Questionnements, analyses avec les participants, présentation de protocole et d'outils de référence, de recommandation de bonnes pratiques.
• Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.
• Présentation d'outils co-construits et applicables directement au sein des services

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.  
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.