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Maîtriser le plan de formation dans votre établissement : outils et aides aux subsides Présentiel
Dernière mise à jour : 28/06/2024
Public visé
Cette formation s'adresse à toute personne en situation d'encadrement de personnes ou d'équipes.
Cette formation s'adresse à toute personne amenée à piloter un plan de formation et souhaitant s'approprier les outils lui permettant de mener à bien sa mission.
Objectifs de la formation
- S'approprier une logique globale et une méthodologie générale autour du plan de formation
- Maîtriser les étapes et composantes du plan de formation afin de les transposer et les adapter à votre établissement
- Acquérir les repères nécessaires à l'implémentation d'un plan de formation
- Se doter d'outils concrets pour un démarrage efficace
Description
Introduction à la démarche pluriannuelle et concertée :
- Comment introduire le plan de formation de manière concertée ?
- Quels sont les acteurs ?
- Comment impliquer l'ensemble du personnel ?
Philosophie et culture de la formation :
- Réflexions sur les orientations et les actions de formation au sein de l'établissements
- Comment faire émerger une culture de formation au sein de son établissement
- Définition de l'organisation générale de la formation dans l'institution
- Articulation du plan de formation avec le projet institutionnel
Les étapes et composantes d'un plan de formation :
- La photographie de l'institution
- L'identification des compétences de l'ensemble du personnel et des besoins en formation
- L'opérationnalisation du plan de formation
- La communication
- Le suivi du plan de formation
- L'évaluation du plan de formation
- Les outils pour chacune de ces étapes
Les acteurs et les outils favorisant une démarche concertée et pluriannuelle :
- Référent-formation
- Groupe de pilotage
- Canevas et outils de rédaction du plan de formation
- Financements et subsides des formations : mission impossible ?
Modalités pédagogiques
- Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
- Questionnements, analyses avec les participants, présentation de protocole et d'outils de référence, de recommandation de bonnes pratiques.
- Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.
- Présentation d'outils co-construits et applicables directement au sein des services
Moyens et supports pédagogiques
- Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
- Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.
- Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
- Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.
Modalités d'évaluation et de suivi
- Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
- Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.
Profil du / des Formateur(s)
Dans le cadre de ce module, vous serez accompagnés par un professionnel formé, expérimenté et/ou expert de la thématique faisant l'objet de la formation.