Cette formation s'adresse à tout professionnel travaillant en établissement, à domicile ou en milieu hospitalier.

La formation sera adaptée en fonction des besoins spécifiques du public cible et des contextes d'intervention.

• Comprendre l'importance du bien-être et de la dignité dans l'accompagnement quotidien
• Apprendre des stratégies pour améliorer le bien-être des personnes accompagnées
• Développer des compétences pour respecter et promouvoir la dignité de chaque individu
• Mettre en pratique des actions concrètes favorisant un accompagnement respectueux et bienveillant

JOUR 1

Introduction au bien-être et à la dignité :

• La question du bien-être dans les dimensions physique, psychologique et sociale
• Concept de dignité : respect, autonomie, intégrité
• Enjeux et défis dans l'accompagnement quotidien

Principes fondamentaux du bien-être et de la dignité :

• Respect de l'autonomie et des choix de la personne
• Promotion de l'intégrité physique et morale
• Création d'un environnement sécurisant et bienveillant
• Importance de l'écoute active et de l'empathie

Stratégies pour promouvoir le bien-être (partie 1) :

• Les principes directeurs de la bientraitance, du bien-être et de la dignité
• Techniques de communication bienveillante : écoute active, validation des émotions, reformulation
• Pratiques de soins centrés sur la personne : plan de soins individualisé, projet de vie individuel, respect des rythmes et des préférences

JOUR 2

Prévention de la bientraitance, du bien-être et de la dignité :

• Détection des signes de négligences passives et actives
• Abus et maltraitance institutionnelle
• Sensibilisation, repérage des signes et actions correctives face à la maltraitance

Stratégies pour promouvoir le bien-être (partie 2) :

• Les principes directeurs de la bientraitance, du bien-être et de la dignité
• Activités porteuses de sens et valorisantes
• Gestion du stress et prévention de l'épuisement de nos résidents

Outils pour respecter et promouvoir la dignité :

• Rituels de respect : célébrations des réussites, reconnaissance des efforts
• La valorisation des rôles sociaux : outil bienveillant et impactant
• Approches pour maintenir l'autonomie : encouragement à la participation active, aide adaptée
• Adaptation de l'environnement : accessibilité, confort, intimité

• Notre équipe de formateurs veille au bon déroulement des formations en s'assurant de l'adéquation des formations avec les besoins des participants en début de journée.
• Auto-positionnement via questionnaire et remise d'un dossier individuel qui guidera les 2 jours de formation.

• Questionnements, analyses avec les participants, présentation de protocole et d'outils de référence, de recommandation de bonnes pratiques.

   

• Echange sur les pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées.

• Un support résumant le contenu pédagogique de la formation est accessible via notre catalogue 7j/7 via https://solform.be/catalogue/.
• Des supports et/ou des outils pédagogiques sont mis à disposition en fonction de la thématique abordée.  
• Notre équipe de coordination reste à votre disposition pour répondre à vos questions avant et après la formation via admin@solform.be.
• Si vous participez à une formation inter-entreprise, vous profiterez d'un parking gratuit et d'une salle équipée, notamment d'un vidéoprojecteur et d'un tableau blanc.

• Une évaluation des items « formation, formateur, environnement et satisfaction globale » est réalisée par voie électronique sur un outil sécurisé (ou au format papier).
• Une attestation de formation est remise aux participants ayant suivi l'intégralité de la formation.